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河北五星“築夢2017”市場營銷年會紀實

文章來源:未知   作者:admin   發布:2019-05-24
2017年年會紀實
金 雞 報 曉  五 星 騰 飛
Golden crow The five-star take-off

 
河北五星“築夢2017”市場營銷年會紀實
 
2017年2月23日,河北五星電力設備有限公司在公司第一會議室召開一年一度的公司年會,河北五星電力設備有限公司銷售事業部以及河北五星晉州市分公司的營銷精英,精神飽滿的歡聚一起!
大合唱
公司全體員工高唱由王彬總經理填寫新詞的河北五星公司司歌“河北五星輝煌之歌”,拉開河北五星2017年年會的序幕。
總經理講話
公司員工聚精會神的聆聽和觀看河北五星2017年“向日葵員工持股分紅”模式的PPT講解,見證了河北五星2016年度事業部持股分紅以及優秀銷售經理和優秀員工的頒發頒獎儀式,河北五星員工滿懷自信、自強的雄心大志,與河北五星一起發展壯大,再創好成績。
講話
年會由公司副總經理田豔麗主持。公司副總經理李紅柳、白向辰、郭占輝和王穎為優秀銷售經理和優秀員工頒發證書、獎牌和獎品。
副總頒獎

持股員工
持股員工
持股員工



王彬總經理親自為2017年“向日葵員工持股分紅”團隊和個人頒發持股證書
  在年會上,王彬總經理做了激情振奮的主旨發言。
王彬總經理為公司發展策劃的河北五星2017年“向日葵員工持股分紅”經營模式激勵着每一名員工,目标已經明确,方向已經制定,河北五星在2017年,像雄鷹一樣展翅翺翔,2017年河北五星“狼一樣的團隊”将無所畏懼,栉風沐雨,砥砺前行!!
  王彬總經理的河北五星“築夢2017”市場營銷年會主旨發言:
王彬總經理發言
河北五星大家庭的家人們,你們好!
  今天,有陪伴五星大家庭成長的老員工
  有遠道而來的河北五星晉州分公司的各位員工,
  也有剛剛加入我們五星大家庭的新員工,
  首先,我代表河北五星大家庭歡迎各位新員工的加入,
  真誠的向五星各位員工緻以新年的問候和祝福!
   在我們河北五星的年會召開之際,第一場美麗的雪便飄然而至,這預示着我們河北五星2017年又能博得一個好彩頭,雪花迎風開,瑞雪兆豐年!
  所以,我把這次年會命名為“河北五星電力設備有限公司-金雞報曉  五星騰飛,河北五星“築夢2017”市場營銷年會在我做主旨發言之前,先播放我精心挑選的兩個充滿正能量的VCR。
  這兩個VCR所展現的每一個鏡頭,每一句話,我希望都能成為激勵我們每一位員工
  自信自強,奮發圖強的激昂動力!我引用著名詩人海子的一首著名的詩
  作為我主旨發言的開篇詞我對其中的詩句略作改動我用這首詩真誠表達我們河北五星2017年的遠大規劃和美好的明天!
從今天起
做一個努力向上的人
做一個拼搏的人
做一個自信的人
做一個幸福快樂的人
喂馬、劈柴,周遊世界
從今天起,
關心糧食和蔬菜
關心工作、用心工作
我們期待有一所房子
面朝大海,春暖花開……
這樣的生活令人向往!每個人都夢想擁有幸福。而實現個人的夢想離不開自己的努力奮鬥,築夢2017,追求夢想我們不能有所懈怠;前進路上我們要勇往直前、一路前行!我們要在已取得成績的基礎上繼續開拓進取,謀求我們河北五星以及每個員工的更大發展我們河北五星每一名員工要以“洪荒之力”築夢2017年實現我們的幸福和目标!
  所謂:洪荒之力
是努力、拼搏力、耐力、爆發力、智力和目标的高度契合的一種力量,是人的正信、正念以及感恩心态的綜合體這幾者缺一不可!!
  2017年,當你用盡你的洪荒之力
我堅信:你的幸福目标就會一定達成!
  向日葵的花語:
是一種沉默的愛。是默默的付出和綻放,象征着希望、向上、忠誠向陽而開的花,開起來就像陽光般燦爛,充滿陽光的味道!

  “河北五星向日葵利益共享模式”
  2016年“員工持股分紅”的規劃通過試運行取得顯著成功,我把這個經營模式命名為——“河北五星向日葵利益共享模式”
  去年公司所屬的事業部和五星晉州分公司整體業績突飛猛進。去年公司執行的“事業部持股分紅”的計劃取得顯著效果,也達到我最初設立的“員工持股分紅”的初衷,使得跟随公司一起發展、一起成長的優秀員工獲得豐厚的收入。
  在滿懷希望的2017年,我、我們河北五星公司将擴大“員工持股分紅”的範圍,讓更多與河北五星一起發展的優秀員工獲得豐厚的紅利和收入。

1、2017年公司全面擴大“員工持股分紅”的範圍,“員工持股分紅”分為四個層次:
(1)“員工持股分紅”孵化團隊(D團隊)
(2)“員工持股分紅”成長團隊(C團隊)
(3)“員工持股分紅”精英團隊(B團隊)
(4)“員工持股分紅”事業部團隊(A團隊)
2、“河北五星向日葵利益共享模式”的核心是:
(1)“根深才能葉茂,公司全體人員參與經營。
(2)最終實現“人人都是經營者”的目标,
(3)公司以市場為導向,互為配合協同,實行公司全員營銷
3、“河北五星向日葵利益共享模式”的目标:
  實現公司全員參與的經營,提升每一個人的收入,大力培養人才,培養團隊帶頭人。打造更多的盈利團隊,公司煥發生機,發展壯大,以業績和個人表現,作為衡量員工貢獻的重要指标,強化落實員工的目标任務意識;企業實行高度透明的經營;實行自上而下和自下而上的配合協同的運營平台。
4、實現“河北五星向日葵利益共享模式”的條件:
  一、是企業内部的高度信任關系。
  作為老闆,我充分相信自己員工的能力相信員工能夠自發主動的工作心态,努力自我發展的心态。在河北五星,我們必須把這種合作經營,建立在“互相信任、互相依賴、共榮共存、自主努力”的基礎之上。
二、同樣作為員工:機會均等,品德至上,業績一流,同心同德!
(1)必須要有“河北五星就是我的家”這種發自内心的真切感受!
(2)必須要有“這個工作我來做”以及“我一定要做好”的自信心态,必須要有“舍我其誰”的擔當。
(3)必須抱有自己的每一次的努力和付出都關系到自身、河北五星、客戶、其他員工利益的信念。
(4)必須具有感恩的心态!!感謝河北五星這個平台,必須要全身心的主動性工作。
  隻有這樣才能實現我實行“河北五星向日葵利益共享模式”的初衷。
互相信任
自主自動
感恩心态
共榮共存
努力拼搏
這20個字是實現我們“河北五星向日葵利益共享模式”成功的最基本的條件。如果缺乏這一條件,這個模式實施就沒有任何必要。我們每一名員工要最大限度地發揮自己的積極性和主動性。
“河北五星向日葵利益共享模式”使得公司全體員工,為了公司的發展而齊心協力地參與其中,在工作中感受人生的意義以及成功的喜悅“河北五星向日葵利益共享模式”隻選擇品德優秀、能與公司一起凝聚發展、有感恩心态、忠誠于公司、業績良好的員工。隻選擇具有經營意識、自我突破意識、自我努力意識、自信自強心态、勇于拼搏、敢于擔當的心态。
  大家必須以信任為基礎,以拼搏為動力,以感恩為心态。齊心協力,相互幫助、栉風沐雨、砥砺前行。我們是心心相連的一家人,我們攜手并肩,不斷開拓。共同發展業務、用心管理公司,提高工作效率,完成目标任務,陪伴河北五星一起發展的員工攜手聯合壯大我們的事業。展現每一個員工的自我價值、一起輝煌我們的前程和我們每一個的人生!!!
  “撸起袖子”幹是一種态度。說的好不如幹的好,喊破嗓子不如甩開膀子。撸起袖子是準備大幹一場的态度,态度決定了行為。2017年如果你已經明确了奮發有為的心态,那我們就“撸起袖子”一起大幹一場。我希望明年的慶功會每一名員工的錢包都是鼓鼓的。喜上眉梢!喜氣洋洋!
  千裡之行,始于足下。2017年,我已經準備好了。河北五星員工們,你們準備好了嗎?
  最後:我真誠的祝願河北五星大家庭的每一名員工,心懷希望,滿懷信心,發奮圖強,努力拼搏
  河北五星的2017年将會更加輝煌!!!
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